4447 sayılı kanunun geçici 10. maddesi nedir?

4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesi, işgücü piyasasında önemli bir rol oynayan bir düzenlemedir. Bu madde, işsizlikle mücadele amacıyla işverenlere sağlanan prim indirimleri ile iş gücünün istihdamını teşvik etmeyi hedefler. Belirli koşullar altında, işverenler bu teşvikten yararlanarak daha fazla istihdam yaratma imkanı bulurlar. Uygulama, hem işverenler hem de iş arayanlar için olumlu sonuçlar doğurabilir.

4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesi teşviki, işsiz olan kişilerin istihdamını teşvik etmek amacıyla getirilmiş bir prim indirimidir. Bu teşvikten yararlanabilmek için belirli şartlar gerekmektedir: 

Sigortalı Yönünden Şartlar:

İşyeri Yönünden Şartlar:

Teşvik süresi, sigortalının niteliklerine göre 6 ay ile 54 ay arasında değişmektedir. Teşvikten yararlanmak için gerekli belgelerin süresinde ve doğru şekilde düzenlenmesi önemlidir. 

1. 1.3.2011 ila 31.12.2020 tarihleri arasında işe alınmış olması. 
2. 18 yaşından büyük olması. 
3. İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde işsiz olması. 
4. Ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması. 

1. Özel sektör işverenlerine ait olması. 
2. Yasal ödeme süresi geçmiş prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması.